OPNIEUW! en MOA maken samen circulaire impact

Het Circulair Café van OPNIEUW! in Buitenpost is hét visitekaartje van deze circulaire onderneming. Het is dan ook de perfecte locatie voor ons gesprek met directeur Douwe Jan Boersma én directeur Sipko Postma van MOA (Maatschappelijke Onderneming Achtkarspelen), over circulair ondernemen.

Eerst kijken we nog even onze ogen uit: oude instaptredes van de NS, banken van oude tafelbladen, lampen van PET-flessen, een oud dak als muur en bamboe tegen de bar: repurpose overal waar je kijkt. Gemaakt door werknemers van OPNIEUW!, waarvan een aantal bij MOA vandaan komen. Een unieke samenwerking.

“MOA is het leerwerkbedrijf van Achtkarspelen”, vertelt directeur Sipko Postma. “Wij hebben zo’n 150 mensen in dienst, van wie een aantal gedetacheerd worden bij bedrijven zoals OPnieuw.” Het gaat om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Sommigen zijn zo’n goede match te zijn met OPNIEUW!, dat ze er in dienst zijn gekomen. Directeur Douwe Jan Boersma: “De ene keer zitten deze mensen vrij dicht op de arbeidsmarkt, de andere keer is er echt nog veel zorg nodig.”
Postma en Boersma raken met elkaar in gesprek over voorbeelden waarbij ze een tandje bij moeten zetten om mensen ‘binnenboord’ te houden. Postma: “Voor ons is dat de kerntaak: wij gaan voor sociale winst.” Boersma haakt in: “Naast sociale winst richten wij ons duidelijk ook op financiële en ecologische winst. Wat ons betreft is het een kwestie van win-win-win: welzijn, welvaart en welbevinden.”

Circulaire gids

In de circulaire gids waaraan OPNIEUW! het afgelopen jaar hard heeft gewerkt, staat ook dat er gewerkt wordt aan de 17 Sustainable Development Goals, de werelddoelen voor duurzame ontwikkeling. En dan met name aan twee van die doelen. Nummer 8: Inclusieve, economische groei, werkgelegenheid en fatsoenlijk werk voor iedereen, en nummer 12: Duurzame consumptie en productie. “Deze gids is onze propositie”, vertelt Boersma. “Zo willen wij dat de markt ons ziet en begrijpt waarom wij dit doen. Het is een belevingsboek: wat kunnen we allemaal doen voor de klant? Dat gaat echt leven als je erin bladert.”

Optimaliseren

Boersma is een gedreven ondernemer, die het plaatje perfect voor zich ziet. Toch schuift hij twee anderen naar voren. “We hebben flink geïnvesteerd in mensen, middelen en processen, in het Circulair Café en de circulaire gids. Intussen zijn Kees Noordmans en Rick Bremer mede-eigenaar geworden. Ik ga meer loslaten zodat zij kunnen optimaliseren.” Nu OPNIEUW! echt stáát als circulair bedrijf is de focus op ‘trade and sales’ hard nodig. “We hebben handel nodig: producten die we kunnen opknappen, een tweede leven kunnen geven. Goede overeenkomsten met partners zoals overheden en bedrijven waarvoor we bijvoorbeeld kantoorinrichting mogen verzorgen. We hebben nu 6500 vierkante meter tot onze beschikking: daarin werken onze mensen aan allerlei producten voor de meest uiteenlopende partijen.”

Betekenisvol ondernemen

De mensen die bij OPNIEUW! werken hebben vaak nog een extra zetje nodig, of extra zorg. Postma beaamt: “De mensen die bij MOA binnenkomen zijn enorm divers. Dat geldt ook voor de mensen die doorstromen naar andere bedrijven.  Van de één kun je wel wat verwachten qua productie, de ander heeft een langere aanloop nodig. Wij zijn de eerste stap, OPNIEUW! kan een tweede stap zijn.” Boersma: “Mensen kunnen vaak veel meer dan ze zelf denken. Als ze hier komen, trekken ze zich op aan het niveau van de mensen die hier al zijn. Dat helpt.”
Beide heren weten: hoe meer ze samenwerken, hoe meer ze op elkaar ingespeeld raken en begrijpen welke mensen waar het beste af zijn. Beiden hebben hun hart verpand aan betekenisvol ondernemen, maar vullen dat op eigen wijze in. “Als wij ons verhaal kunnen overbrengen, kunnen inspireren en de wereld een beetje beter kunnen maken, dan zijn we denk ik heel goed bezig”, besluit Boersma.